公司第一期熱工DCS控制系統培訓班暨首期熱工控制系統全員等級認定順利結束

2020年11月20日上午9時，公司在C座409會議室舉行了第一期熱工DCS控制系統培訓班結業暨首期熱工控制系統全員等級認定會議，公司在青領導班子、部門負責人及培訓講師、參培人員參加了會議。 

會上，各位講師及學員代表首先進行了發言，總結分享了在本次認定、培訓活動中的收獲及感想，對公司實施技能等級認定表示了大力支持和積極響應，并結合培訓、認定具體工作提出了優化建議，表態將會把學習收獲積極應用到工作實踐中去。

接著，公司副總經理孫海濤通報了本次培訓、認定結果，并對本次培訓、認定活動取得的成效和存在的不足進行了總結，表示本次培訓和評定緊緊圍繞以“常用、實用知識”為中心，以“跨專業”及“等級認定”為目標開展，取得了預期效果。

隨后，公司黨委書記兼副總經理彭洪進一步闡述了組織實施“跨專業”培訓及等級認定的目的、意義，指出在當今設備技術發展集成化的背景下，打破專業界限、實現“一專多能”勢在必行，更是提升公司調運核心競爭力的重要舉措，要求以本次培訓、認定為契機進一步凝聚“跨專業”學習的共識，提高工作學習主動性。

最后，公司總經理倪加偉針對本次培訓提出了“一個期待”“兩個希望”“兩個要求”。“一個期待”，在肯定本次培訓成績的同時，期待培訓工作再接再厲、再創佳績。“兩個希望”，希望各位學員奔赴現場要積極帶頭，起到“星星之火、可以燎原”的作用；希望總部生產管理人員、技術人員積極參與后續培訓及等級認定，為全體員工起到示范、帶頭作用。“兩個要求”，要求將等級認定形成常態化，以“定”促培、以“定”促學、以“定”促提；要求將培訓內容由熱工控制系統延伸到PLC控制系統。

為了進一步推進“調運一體化”，實施“跨專業學習”，培養“一專多能”技術人才，10月27日至11月20日，公司組織舉辦了為期20天的第一期熱工DCS控制系統培訓班暨首期熱工控制系統全員等級認定活動，并配套制定實施了《熱工控制系統全員等級認定管理標準》（試行）。期間，內選講師傾囊相授，教學相長；學員們珍惜機會、認真學習，態度端正、刻苦努力，在公司領導的直接參與下，整個培訓、認定工作取得了良好成果。經過20天的培訓學習和綜合測試，第一期熱工DCS控制系統培訓班學員中的14人通過考評，認定相應級數。

本次培訓及等級認定工作為公司下一步開展全員、全系統等級評定工作積累了實踐經驗，打下了基礎，也起到了示范帶頭作用。下一步，公司將進一步優化完善組織過程，健全生產人員各專業技術能力考評認定機制，持續開展等級認定培訓活動，持之以恒，著力提升人才隊伍核心競爭力，努力造就一支滿足市場競爭和公司發展要求的高質量技術人才隊伍。