公司組織召開2021屆新員工見面座談會

2021年8月6日下午14時30分，公司在山東外貿職業學院組織召開2021屆新員工見面座談會，歡迎加入華豐偉業公司隊伍的“新生力量”。公司總經理兼黨委副書記倪加偉、行政管理部經理孫雪梅及29名新員工參加了此次座談會議。

座談會上，首先由新員工進行自我介紹，在輕松、愉悅的氛圍中，29名新進員工依次發言，暢談了自己的特長、職業定位、規劃和愿景，表達了對華豐偉業公司的期待和憧憬，然后大家就培訓期間的學習所得、感悟體會做了總結交流，大家紛紛表態會在進一步的學習工作中，找準定位,調整心態,盡快完成角色轉變，以更加昂揚的精神面貌投入到后續各項工作中。

隨后，倪總對29名新員工的到來表示歡迎，對來自四面八方、天南海北的學子寄予厚望，希望他們為公司升級發展、逐步做大做強貢獻一份力量，并針對行業現狀及華豐偉業公司項目海外經歷，對公司科技、管理、市場、人才優勢進行了詳細的講解，幫助新員工對企業特點與行業現狀有了更深層次的認識。

最后，倪總結合自身工作經歷，從工作、安全、學習等方面對新員工的職業生涯建設分享了經驗：

一、技術是大安全，技術權威是真權威，只有掌握設備原理、安全知識，夯實專業基礎，樹立風險意識，并不斷加強學習，才能推進整體工作進程，拓寬新視野。

二、規范和紀律是安全的護甲，在工作中要嚴格遵守勞動和安全紀律，掌握工作標準、設計規范和操作規程，。

三、要多角度、多層次的看待問題與工作，多維度、多專業的學習專業知識，不斷擴展自身的視野和舞臺，做好工作和學習總結，舉一反三，推進成長。

四、做好矛盾優先級選擇，抓住工作重心，同時注重細節，減少不必要的潛在危機。

五、要善于溝通、樂于溝通，協調和配合是人與人共同完成工作的關鍵，鍛煉良好的溝通能力是完成工作的一大助力。

六、要勤于學習、善于思考，鍛造過硬本領，保持工作學習斗志，增強自身能力，打牢工作基礎。

通過本次見面座談會，進一步加深了新員工對于公司經營發展的了解，特別是倪總結合自身經歷在工作、學習、生活等方面給予的指導意見，對員工的成長有很好的啟蒙作用。2021屆新員工將以倪總講話為激勵，努力學習專業知識，珍惜機會鍛煉技能，充分展現“新生派”的活力，早日成長為公司發展的中堅力量。