公司堅持以人為本，視人才為企業發展的永久動力，奉行企業與員工共同成長的社會責任感，以能力建設為核心，以高層次人才和技術類人才培養為重點，大力開展全員培訓，提高團隊整體素質，培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。

為適應公司和員工職業生涯發展需要，公司不斷探索和實施靈活高效的培訓模式，加強培訓資源的整體運作和統籌協調，建立了統一規劃、分級負責的培訓管理體系，實現了歸口管理和業務指導的有機結合，保障了培訓任務的有效落實。

堅持全員培訓與重點培養相結合。開展覆蓋全體、分級分類的培訓模式，強化高層次人才和關鍵緊缺人才的培養力度。

同時公司建立了一套與企業發展實際相適應，符合人才成長規律，集培訓、考核、使用、待遇、發展一體化的人才培養激勵機制，為各類人才發展營造了一個良好的環境，促進人才培養工作的有效開展和各類人才的健康成長。

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