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公司堅持以人為本,視人才為企業發展的永久動力,奉行企業與員工共同成長的社會責任感,以能力建設為核心,以高層次人才和技術類人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高團隊整體素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。
為適應公司和員工職業生涯發展需要,公司不斷探索和實施靈活高效的培訓模式,加強培訓資源的整體運作和統籌協調,建立了統一規劃、分級負責的培訓管理體系,實現了歸口管理和業務指導的有機結合,保障了培訓任務的有效落實。
堅持全員培訓與重點培養相結合。開展覆蓋全體、分級分類的培訓模式,強化高層次人才和關鍵緊缺人才的培養力度。
同時公司建立了一套與企業發展實際相適應,符合人才成長規律,集培訓、考核、使用、待遇、發展一體化的人才培養激勵機制,為各類人才發展營造了一個良好的環境,促進人才培養工作的有效開展和各類人才的健康成長。
公司第一期熱工DCS控制系統培訓班暨首期熱工控制系統全員等級認定順利結束
公司第一期熱工DCS控制系統培訓班正式開班
華豐偉業公司尼日利亞奧貢運維項目部組織全員開展安全培訓
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